e-Board of Directors
Zarządy wyznaczają kierunek.
Zespoły zamieniają go w wynik.
e-BOD to biznesowa społeczność osób, które na poziomie zarządów i dyrekcji odpowiadają za rozwój organizacji. Łączymy liderów, dyrektorów i zespoły, które przekładają strategie na wyniki.
Dane, zespoły, zarządzanie zmianą i strategia 2027 PROGRAM WKRÓTCE →
Pokaż zespół stojący za wynikiem.
Bezpośrednie zgłoszenie firmy i wejście do społeczności e-BOD.
Więcej niż konkurs. Społeczność osób
odpowiedzialnych za rozwój biznesu.
e-BOD tworzy przestrzeń dla osób, które podejmują najważniejsze decyzje, zarządzają zmianą i odpowiadają za wyniki organizacji. To środowisko wymiany wiedzy, doświadczeń i kontaktów budowane na poziomie zarządów, dyrektorów oraz zespołów realizujących strategiczne projekty.
Udział w konkursie otwiera dostęp do społeczności, w której spotykają się liderzy reprezentujący różne obszary biznesu: sprzedaż, technologię, finanse, marketing, operacje, HR i rozwój organizacji.
Relacje na poziomie decyzyjnym
Bezpośredni kontakt z osobami odpowiadającymi za strategię, inwestycje i rozwój największych organizacji.
Wymiana praktycznej wiedzy
Dostęp do doświadczeń liderów i zespołów, które mierzą się z podobnymi wyzwaniami biznesowymi.
Widoczność zespołu w środowisku BOD
Możliwość pokazania rezultatów pracy przed CEO, członkami zarządów i przedstawicielami kluczowych firm.
Dwie ścieżki udziału.
Wybierz sposób, który najlepiej pokazuje Twój wpływ.
Most Wanted
Dla dyrektorów odpowiedzialnych za poszczególne obszary organizacji oraz osób pełniących równoważne funkcje.
JAK WYGLĄDA UDZIAŁ?
Przedstawiciele branży rekomendują wybraną osobę. Osoba rekomendowana następnie uzupełnia formularz zgłoszeniowy.
TYTUŁ NOMINOWANEGO
Każda rekomendowana osoba, która prześle kompletne zgłoszenie, automatycznie otrzymuje tytuł Nominowanego.
Team of the Year
Dla zespołów, które wspólnie przełożyły ambitny plan na konkretny rezultat biznesowy. Firma samodzielnie wybiera kategorię i zgłasza projekt.
JAK WYGLĄDA UDZIAŁ?
Zespół opisuje wyzwanie, cel, sposób realizacji, współpracę międzyobszarową i mierzalne wyniki projektu.
CO WNOSI UDZIAŁ?
Widoczność zespołu przed CEO i członkami zarządów, relacje na poziomie decyzyjnym oraz możliwość pokazania projektu w języku biznesu.
Dwie ścieżki.
Wyraźna wartość dla osób,
zespołów i organizacji.
Pozycja lidera potwierdzona przez rynek.
Tytuł Nominowanego Most Wanted
Kompletne zgłoszenie po rekomendacji branży oznacza automatyczne uzyskanie tytułu.
Ocena na poziomie zarządczym
Kandydatury analizują CEO i członkowie zarządów.
Widoczność w społeczności BOD
Udział wzmacnia rozpoznawalność osoby jako lidera.
Zgłoszenie zespołu staje się wejściem do środowiska BOD.
Relacje na poziomie decyzyjnym
Bezpośredni kontakt z osobami odpowiedzialnymi za strategię, inwestycje i rozwój organizacji.
Wymiana praktycznej wiedzy
Dostęp do doświadczeń liderów i zespołów, które mierzą się z podobnymi wyzwaniami.
Widoczność zespołu w środowisku BOD
Możliwość pokazania rezultatów pracy przed CEO i członkami zarządów.
GALERIA
Liderzy i zespoły oceniani
w tych samych kluczowych
obszarach.
Rekomendowani są dyrektorzy odpowiedzialni za poszczególne obszary w organizacjach lub osoby pełniące równoważne funkcje pod inną nazwą stanowiska. Każda osoba, która otrzyma rekomendację i prześle kompletne zgłoszenie, automatycznie otrzymuje tytuł Nominowanego do nagrody Most Wanted w danej kategorii.
TEAM OF
THE YEAR
Firma zgłasza własny zespół i projekt bez etapu rekomendacji. Formularz obejmuje wyzwanie, cele, realizację, rolę zespołu i rezultaty biznesowe.
Część edukacyjna jest
integralnym elementem e-BOD.
Konkurs otwiera rozmowę, a program merytoryczny pozwala ją pogłębić. Przed głosowaniem i Uroczystą Kolacją uczestnicy spotykają się podczas zamkniętych szkoleń poświęconych decyzjom, które będą kształtować rozwój organizacji w 2027 roku.
19 listopada 2026
Szkolenia poprzedzające głosowanie Jury i finał e-BOD.
Wartość budują wiedza, wymiana
doświadczeń i dalsza współpraca.
Program łączy perspektywę zarządów z doświadczeniem zespołów realizujących strategiczne projekty. Zamiast ogólnych trendów: konkretne decyzje, wdrożenia, wnioski i rozmowy prowadzone w gronie osób odpowiedzialnych za wynik.
Praktyczne doświadczenia
Wnioski z realnych wdrożeń i decyzji biznesowych.
Rozmowa na poziomie decyzyjnym
Wymiana perspektyw pomiędzy zarządami, dyrektorami i zespołami.
Relacje wykraczające poza finał
Początek współpracy i dalszej wymiany wiedzy w społeczności BOD.
Dane dopasowane do firmy. Wiedza dostępna dla uczestników.
„e-Commerce w erze AI”
Przedpremierowy dostęp do materiału pokazującego wpływ sztucznej inteligencji na handel cyfrowy, modele działania firm i decyzje zarządcze.
Przygotuj zgłoszenie.
Pokaż wpływ swojego zespołu
lub swoją rolę w organizacji.
Regulamin konkursu
Poznaj szczegółowe zasady oceny, harmonogram, kategorie konkursowe oraz wymagania dotyczące zgłoszeń zespołów i rekomendowanych osób.
Formularz zgłoszeniowy
Wybierz odpowiednią ścieżkę udziału: zgłoś zespół do Team of the Year lub rekomenduj osobę w ramach Most Wanted.
Terminy zgłoszeń: Team of the Year: 1–30 października 2026 | Most Wanted: rekomendacje 1–16 października 2026, uzupełnienie zgłoszeń 19–30 października 2026.
Harmonogram konkursu
Most Wanted
Rekomendacje branży
Przedstawiciele rynku wskazują osoby, których decyzje, działania i wpływ na rozwój danego obszaru zasługują na nominację.
Zgłoszenia osób rekomendowanych
Osoba rekomendowana uzupełnia formularz i przedstawia swoje działania w odniesieniu do rekomendacji branży.
Weryfikacja formalna
Sprawdzenie kompletności zgłoszeń oraz ich zgodności z zasadami konkursu.
Ogłoszenie Nominowanych
Publikacja pełnej listy Nominowanych Most Wanted 2026.
Szkolenia, głosowanie i Uroczysta Kolacja
Finał z udziałem Nominowanych, Kapituły oraz społeczności e-BOD. Głosowanie podlega audytowi.
Team of the Year
Bezpośrednie zgłoszenia zespołów
Firma wybiera kategorię i przesyła płatne zgłoszenie obejmujące wyzwanie, cele, realizację, rolę zespołu i rezultaty biznesowe.
Weryfikacja zgłoszeń
Sprawdzenie kompletności materiałów oraz zgodności projektu z kryteriami kategorii.
Ogłoszenie Nominowanych zespołów
Publikacja listy zespołów zakwalifikowanych do finału Team of the Year.
Szkolenia, głosowanie i Uroczysta Kolacja
Ocena projektów przez CEO i członków zarządów, audyt procesu oraz ogłoszenie laureatów.
KAPITUŁA KONKURSU
TBA
TBA
TBA
TBA
TBA
TBA
TBA
TBA
TBA
TBA
TBA
TBA
TBA
TBA
TBA
TBA
TBA
TBA
TBA
TBA
TBA
TBA
TBA
TBA
Wiedza, głosowanie i
Uroczysta Kolacja e-BOD
Finał łączy zamknięty program merytoryczny, rozmowy w gronie społeczności BOD, głosowanie Jury, audyt procesu oraz Uroczystą Kolację z ogłoszeniem laureatów.
Dołącz do środowiska, które tworzy standardy zarządzania w cyfrowym biznesie.
Zgłoś zespół, rekomenduj lidera i pokaż projekty, które realnie wpływają na rozwój organizacji.
Chcesz dowiedzieć się więcej o obecnej edycji konkursu?
Jak można się zgłosić, dlaczego warto, jakie są nowości, jakie marki zdobywały nagrody do tej pory – skontaktuj się z nami – odpowiemy na te i inne pytania!
Kliknij i dowiedz się, m.in po co nam Twoje dane i jakie masz prawa.
Partnerstwa, uczestnicy
Uczestnicy